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员工宿舍意外受伤 公司赔偿
工人在工人
宿舍摔伤
该谁负责
答:
员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任
。如果公司宿舍硬件设施和管理,是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。 公司对员工事故没有责任的,
由侵权方承担责任
。没有侵权方或者无法找到侵权方的,
公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理
。 首先是判断公司宿舍的位置以及日常管理制度的...
劳动者在
宿舍摔伤
,用人单位要不要
赔偿
答:
劳动者在宿舍摔伤,用人单位不需要赔偿。员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任
。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所...
员工
下班在
宿舍
猝死的
公司赔偿
吗
答:
员工下班后在宿舍猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,
由劳动保险基金项下付给丧葬补助费
,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
员工
在
宿舍受伤
谁
赔偿
答:
法律主观:视情况而定。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任
;如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成 工伤 ,享有法律规定的 工伤保险 待遇。 【法律依据】 《 工伤保险条例 》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
员工
在
宿舍受伤
,
公司
需要承担什么责任
答:
员工在宿舍发生意外事故,
公司按过错原则承担责任
。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任的,
由侵权方承担责任
。没有侵权方或者无法找到侵权方的,
公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理
。员工在宿舍摔伤可以申请工伤认定方法如下:1、一般...
员工
在
公司宿舍
内发生
意外
事故公司有责任吗?
答:
员工
在
公司宿舍
内发生
意外
事故,公司是否需要承担责任取决于是否存在过错。若事故发生非因工作时段、地点或任务,且非因工作原因导致,则通常不可被认定为工伤。在这种情况下,如果宿舍的硬件设施或管理存在缺陷是事故发生的原因之一,公司可能需要根据其过错程度承担相应的责任。若公司对事故没有责任,则责任...
员工
在
宿舍
坠楼该如何
赔偿
答:
一、
员工
在
宿舍
坠楼该如何
赔偿
1、员工在宿舍坠楼赔偿如下:(1)员工不管是在上班时间或者非上班时间在工作地点跳楼自杀,不构成工伤或者不视为工伤,工厂是不承担赔偿责任的;(2)
职工
家属可要求工厂进行人道主任的丧葬费、抚恤费。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
员工
住
宿舍
出
意外公司
承担责任吗
答:
法律主观:
员工
在
宿舍
猝死,如果被认定为工伤且
公司
没有为员工缴纳工伤保险费的,公司需要承担支付
赔偿
的责任,公司需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
下班后在
员工宿舍摔伤
,
公司
需要
赔偿
吗?
答:
下班后在
员工宿舍摔伤
,
公司
是不需要
赔偿
的,因为你不是在工作时间或是在下班的路上,而是在下班后到家了在宿舍里摔伤的,与公司无关,所以不需要赔偿。
在
公司宿舍受伤
算工伤吗
答:
根据法律规定,
员工
在下班后出现以外
公司
不承担
赔偿
责任。员工下班后外出玩耍
意外
伤亡,公司对此并无过错,不承担赔偿责任,有侵权人的,应当由侵权人赔偿。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(二)...
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